也可以透過創意的故事與熱門的話題做連結，
並且使人樂於分享，
【沒有不可能的事，只有不去突破的心！】
2011年12月21日 星期三
2011年12月19日 星期一
老品牌新創意 - 適當的反差更令人印象深刻
原文：
華視！這樣一個老品牌，可能令人覺得了無新意，
今天卻突然出現了這個橋段：
看到這則新聞的觀眾可能會有這樣的想法：
挖哩，華視怎會變這樣~
挖賽，華視何時變這麼酷~
靠杯，這哪招~
...等
試著想想，如果同樣的新聞，出自於「大悶鍋」你的感受會是一樣的嗎？
因此，比起原本就是標榜創新的品牌更令人印象深刻，
因為會引起心理起伏最大（反差）的事件將更容易在觀眾內心留下長久的記憶，這正是品牌行銷所需的，不是嗎?
此外，如果這個播報旁邊再加上一個slogan：
(華視。不再只是華視)
(華視。提供您有趣又實用的新聞)
...
相信會更有效果~
華視晚間新聞19Dec2011
華視！這樣一個老品牌，可能令人覺得了無新意，
今天卻突然出現了這個橋段：
看到這則新聞的觀眾可能會有這樣的想法：
挖哩，華視怎會變這樣~
挖賽，華視何時變這麼酷~
靠杯，這哪招~
...等
試著想想，如果同樣的新聞，出自於「大悶鍋」你的感受會是一樣的嗎？
因此，比起原本就是標榜創新的品牌更令人印象深刻，
因為會引起心理起伏最大（反差）的事件將更容易在觀眾內心留下長久的記憶，這正是品牌行銷所需的，不是嗎?
此外，如果這個播報旁邊再加上一個slogan：
(華視。不再只是華視)
(華視。提供您有趣又實用的新聞)
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相信會更有效果~
2011年12月14日 星期三
王品集團董事長戴勝益 ：『不愛請假的主管有三害 』
好文分享：
----------------不愛請假的主管有三害
昨天王品集團董事長戴勝益在新北市高中職暨國 民中小學校長會議上的演講，突發奇想希望校長們以後不要發全勤獎，
應該要發請假第一名獎、請假第二名獎……
戴勝益認為，會請假的人表示對於家庭生活的重視；象徵願意開拓心胸做不同的事。
戴勝益從另外一個角度思考分析：他覺得在王品集團裡，不愛請假的主管有三害。
第一害，永遠在崗位上，所以部屬無法獨立。
第二害，部門會永遠以這位主管馬首是瞻，不會有更上一層樓的決心。
第三害，這麼盡心盡力的主管會看不慣請假的人，到最後會把好的人才給逼走。
戴勝益自己到現在，很遺憾的是小學六年都拿全勤獎，他形容那些全勤獎是貞節牌坊，限制住自己，
因此錯過很多重要的事情：「為了拿這個獎，我阿公、阿嬤過世我沒有去參加喪禮；
小阿姨結婚也沒有出席；家裡附近六十年一次的大拜拜，我也留在學校……」戴勝益現在回想仍是滿腹遺憾。 他鼓勵孩子請假，只要家族有聚會就要孩子跟老師告假，因為他認為這些關鍵時刻家人的相處，才是人生中最重要的事情。
他也鼓勵員工請假，小孩畢業典禮、母姊會、新生報到通通可以請假……
你呢？今年有請假嗎？還是留在公司裡當三害？錯過了很多重要的事情嗎?
工作當然很重要, 但絕不是最重要的，你以為把所有時間花在工作上, 世界就會因你而改變嗎?
得了吧, 你又不是賈伯斯(Jobs)!
2011年12月7日 星期三
我只是在做我喜歡做的事
【困難/有風險的事就不做，似乎跟動物滿像的後？】
「極地冒險運動」很困難，
林義傑也覺得不容易，但，那是他喜歡做的事情。
「競選總統」是很困難，
兩英也覺得不容易，但，他們在爭取對於國家，心理那偉大的藍圖得以實現。
「每天練數小時的球」是很困難的，
王建民也覺得不容易，但，那是他的興趣。
「網路創業」是很困難的的，
陳士駿也覺得不容易，但，那是他樂在其中的事情。
＃重點在於，你現在做的每一件事情，
是不是你喜歡做的事情？
是不是對你未來有意義的事情？
是不是對社會有幫助的事情？
還是只能終其一生，只在報導上為他人喝采，
然後往臉上貼金地說：我以身為台灣人為驕傲？
【創業很困難嗎？】
對，我也覺得不簡單。但，我只是在做我喜歡做的事。
只是，那件事情 不了解的人 會覺得他很困難。
此外，如果你的夢想這麼小，
請別用你的大圈圈去度量他人的小宇宙。
2011年12月4日 星期日
難道，身為長輩的你，都不用檢討嗎？
你說：小孩現在都那麼大了，為什麼有些事情都還是不懂，每次都要
我說：就是因為你每次都用罵的他才做，所以再這樣下去，他這一輩
你們好好檢討吧，孩子都是一張白子，你給他什麼顏色他就呈現什麼
我說：就是因為你每次都用罵的他才做，所以再這樣下去，他這一輩
你們好好檢討吧，孩子都是一張白子，你給他什麼顏色他就呈現什麼
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